是休产假还是离职，离职可不可以拿经济补偿金啊

上完这个星期就准备放假啦，本来想除请正常 产假 外，另外多请几个月事假的，可是老总不批， 我就想算了上完这周拿到三个月的 产假工资 就办离职手续，回家安心带宝宝，可是越想越不带 劲，我在这家公司做了快五年，没有功劳也有苦劳啊，我是不是该向老总多申请几个月的经济 补偿啊！
堵醉柳_ryAo    2013-04-28 15:52    

满意回答

呵呵，我生大宝时从怀孕五个月开始到宝宝上搂柴祸幼儿园就休息了五年才上的班，这次估计时间也葛荒短不了呀，上不了几年就要纪高退休了。呵呵。把时间全放生孩子上了。

司马蔚星_RheG   2013-04-28 16:16
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。

为您推荐：

其他回答

你自己离职的，哪有什么补偿啊 还是休完产假再说吧，干吗有钱不拿，白出力了了几年

才夏柳_4YbI    2013-04-28 16:00

如果是你自动离职，估计也没有补偿的，除非是单位不要你了，才可以拿到补偿。估计现在老板都不会先提出让你离职的。

彭心远_7prJ    2013-04-28 15:59

那就不要请事假啊，请病假，病假还能不批啊？你就说医生让多卧床休息，叫人家帮忙搞个假条

邓安平_38k7    2013-04-28 15:57

经济补偿金按照工作年头，满一年补一个月工资，不满一年按照0•5个月

偶昊东_st4z    2013-04-28 15:57

相关问题