第一步，找一个销售经指战理，这个人必须有电话销售经验，未必要他自己去打，但是他得有这个经验，带领团队，安排日常，落实执行。 第二步，要有资料，手上要有客户名单，香认如果没有，需要购买，如果让销售去找，非常麻烦，效率会很底下。 第三步，大量招电话销售人员，在经理带领下，安排合理的工作量，每天100~200电话为佳，多了压力太大揭菠挎留不住，少了对不起工资。 第四步，出单后的跟进，做好服务，做好售后。