厂里压了我六个月工资合法吗 而且已有十九个月没鉴合同
匿名用户 2013-08-27 19:40
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1、拖欠工资违反了《劳动法》第五十条的规定栋倘，侵害了你的合法权益。 2、无论是从进厂到现在，还是合同到概葛期后没有续签，长达十九个月没有签订劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。 3、可以通过申请劳动仲寸今贸裁的方式予以解决。
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什么垃圾场压半年的工资，连合同都没有签，这中情况你可以到劳动局去投诉公司拖欠工资和未依法和你签订劳动合同，你这种情况公司要和你补签的合同是无固定期限合同，如果公司要解雇你是要给你双倍的赔偿的，
你好，本人亲身经历过。法律规定是不可以允许用人单位压押金的。技术你没签合同，搜集证据。证明他扣过你押金。然后申请劳动仲裁。希望以后可以注意。