公司有七个月的社保没有缴纳，我们到现在还没有拿到医保卡，想质询下我们该怎么保护自己

你好，我想质询一下，我们是一2011年5月到公司上班的，到了10月份签的劳动合同，合同上的时间是签5月的，到了2011年的12月份才给我们缴纳社保，从5月到12月，7个月的社保公司一直说会补给我们的，但是一直没有补，在我们反复的去问公司，现在公司决定给我们补了，但是突然说2个月的试用期没有，并且在具体怎么个补法，补我们多少钱都不清楚的情况下，要我们签一份公司已全部缴清社保，无任何拖欠的确认书，我们想知道想我们的情况，我们能怎么样更好的用法律武器保护自己，该怎么做呢，还有一开始如果就开始缴纳社保的话我们到现在如果生育，失业都可以有部分补偿，但是由于公司没有及时缴纳，这些都没了，这部分该怎么算呢
匿名用户    2012-07-29 13:14    

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你顿究以没有依法缴纳社会保险的理由提出离香指职，揭辨录是有经济补偿。另外依法补缴5月至12月的社会保险。

匿名用户   2012-07-31 16:00
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去劳动仲裁 或者当地社保办专门处理这些问题的科室 把你的情况一说 肯定要处理的 而且你放心 你们单位肯定要给你补偿的

沃幼枫_cYEf    2012-07-30 10:40

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