应聘人员前去面试时，按照双向选择的原则，应该关注聘用单位以下几个情况： 1，用炼蛋人单位的体质性质 是公立？主办单位是谁？ 还是私立？投资者是谁？是一个人独自创办？还是几个人合伙创办？ 2，幼儿园开办是否经过当地政府教育局的行政审批 要看一下行政审批许可证。 3，管理体制 是谁沃了蒸在幼儿园负责日常管理？ 4，幼师队伍情况 有多少名幼师？分班及管班情况。 5，工作制度 应聘人员如何进行工作， 每天的工作时间和每月的出勤天数规定。 6，薪资制度 是固定工资？ 还是浮动工资？ 请事假或是请病假的工资规定。 发工资的具体规定？ 7，押金情况 是否需要交各种押金和保证金？ 8，岗前培训情况丛次 是否进行上岗前培训？培训是否需要交费？ 9，试用期情况 正式上岗之前是否有试用期？时间多长？具体规定有哪些？ 10，劳动合同情况 试用期结束后，正式上岗前，是否签订劳动合同？ 1 1，其它关心的事项