哺乳期接触合同

我06年12月进入公司，今年5月生的宝宝。劳动合同到今年12月到期。产假结束回到公司，公司给我调岗，我不同意。公司想解除我的劳动关系，如果这样，公司应该给我多少补偿。
匿名用户    2010-10-15 13:41    

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哺乳期孟近不能解除劳动合同，如解除，按违法解除处理，应支付双倍经济补偿金行竖。点击“上海小律师”（用户资料）有联系方法。凡崭贵

匿名用户   2010-10-19 12:00
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其他回答

哺乳期内公司不能解除合同，你可以申请劳动仲裁解决，要求继续履行合同或赔偿损失。

匿名用户    2010-10-18 11:02

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

贺嘉悦_x8I5    2010-10-15 14:36

你工作了有多少年了？公司会给你一笔经济补偿金的，按照你工作的年限来相应地给你。

匿名用户    2010-10-15 13:55

按工作一年补偿一个月的工资计

拜依波_e0Vh    2010-10-15 13:43

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