为什么要沟通？ 一个人沟通的数值等于生命的数值一个好老师都是与家长孩子沟通的高手，凡是成功的人士也都是沟通高手，所以我们必须懂得沟通。 我们与学生、家长的沟通就是为了及时、准确、全面了解学生的情况，为了拉进师生关系，融洽师生感情，为了培养学生积极的学习态度和良好的学习习惯，为了让家长掌握亲子教育的正确方法，与教师合作培养好孩子。其实总而言之，就是为了教育学生，使其获得成功快乐的人生。 学生好了、家长理解，对老师有什么帮助呢？ 班级易于管理，学习成绩提高，家长支持老师，老师心情愉悦，这些好处都源自老师与学生、家长的有效沟通。 什么是有效沟通？ 沟通就是听一听、说一说吗?不是，沟通是心与心的交流。“沟”者渠也，“通”者连也，“沟通”本身的意思是借助某种渠道使双方能够通连。沟通是双方的交换交流，单方的只是沟没有通。有效沟通就是指我有效的表达自己的信息，而对方的回应是我所祈望的。 《4快糖的故事》 让其知——另其信——动其情——触其行 如教师是个良医，你给病人抓了良药，病人一定要吃，病才能好。 沟通的初发心 你愿不愿意与人家沟通 你用什么心与人家沟通 沟通的初发心是你沟通成功的一半 有这样一个故事： 我深深的爱着他们这就是沟通的初发心 我们有了这样一颗充满爱的心就能够有效沟通吗？ 不是的！现在，学生不听老师的话，不听家长的话，家长也不接受老师，多数的原因是你的这片爱心他们没有收到，没有感受到。 老师应通过各种沟通方式让他们感受到你的爱。 教师怎样与学生、家长进行有效的沟通呢？ 一、让学生家长感受到爱 1、让学生感受到你的爱 案例《第一节课》 通过这个案例，学生感受到的是平等，感受到是我对他们的尊重，感受到我接受他，学生接受我，我们是朋友，我们有肢体语言的交流，还创建了和谐的气氛。学生感受到了我的爱，又把他们的爱送给我。这些是有效沟通的前提条件。 2、让家长知道你爱他的孩子 案例《家长通知书》 这是写给一个做事磨蹭的学生的通知书，是这样写的：你那双珍珠般的眼睛里充满热情聪慧，上课时你思维敏捷发言积极，那独到的见解令人钦佩，比赛场上深情并貌的演讲感动着每一个人，如果在好的基础上再加快点速度，你还有什么可挑剔的呢？ 这份通知书说出了孩子的优点，说出了今后的期望，给孩子加油鼓励。家长为什么感动呢？家长为孩子的优秀而高兴， 家长最大的愿望就是孩子好，而老师恰恰说出了孩子的那么多优点，家长能不高兴吗？家长为你关爱孩子而感动，教师如果不关注这个孩子，怎么能知道他有那么多 的优点。家长为你给孩子的激励而感动，你不但激励了学生，你更激励了家长，让家编菠长以后更努力做好教育孩子的工作。象以上这两个案例就是有效的沟通，因为老 师有效的表达了自己的信息，学生和家长给老师的回应正是老师所期望的。 二、改变不利于沟通的方式和习惯 老师的评价是学生生命的标杆，他用你的评价来衡量他的生命和人生。 孩子的好与坏都是父母 老师给“催眠”出来的。你总是传递正面积极的信息，他就会朝着积极的方向走。你给他传递负面消极的信息，他就会朝着消极的方向走。再我们平时的教学和沟通中是否用了消极的信息催眠我们的学生呢？ 负面确认：你哪都好，就是学习不好。谁都不要跟他（她）玩，免得学坏，你是个笨蛋。全班就数你最差。你根本不是写作文的料，你唱的那么难听,还唱那么大声，闭嘴！分享故事 破坏性的批评：你就是说谎。（这是针对事情） 你就是个小偷。 你就是说谎的人。（这是针对人格） 你早晚得进监狱。（这是恶毒的话）你去死吧！（这是危险的话） 恶性的比较：你累死也赶不上某某。你看某某多好，你和人家比比。被这样比较的同学，一定会自卑，有无力感，他和那个同学的关系恶化，憎恨老师。 有条件的爱：你这次考好了我让你上前排坐，你考不好就在后面坐着吧。让学生觉得我学习好了老师才爱我，老师的爱是有条件的。 高压管理：老师是权威说什么,学生就必须执行什么，无论学生接受还是反对，这就是高压管理。 不承担责任：在我咨询工作中朗局缠，好多学生反映他们最接受不了的是明明殊蔑老师错了，还不承认错误，还用暴力把我们压制 住。我们也不敢反驳，但是我们内心是非常不服气的。所以我们老师做错了事情一定要找准时机承认自己的错误，这样不但不会降低老师在学生心中的地位，还恰恰 树立了提高了你在孩子心中的地位。也让学生从你的身上学到了做错事情不要怕承担责任。 求分心切：有好多家长和老师都说过这样的话，你只要学习好就行,别的什么都不用你管。这么说的意思就是告诉孩子你不是人,是学习的机器。（互动）不要把眼光只盯在考试分数上，请用长远的眼光看学生。 一个孩子每天生活在负面确认、破坏性的批评、恶性的比较、有条件的爱、求分心切、高压管理等这样的环境里,老师 就是给孩子贴上了你苯、你坏、你不够好、你什么也不是的标签，这意味着老师是在参与制造问题，使改变更加艰难，你这是把人的弱点困境归类的做法，会使问题 透明化，变的更难处理。被贴了标签的孩子会自卑、悲观、过度敏感、没有安全感、消极、逆反、逃避、失败、孤僻，他的整个自我价值都大大的降低了。我们需要 做的不是给学生贴上标签，而是要和他进行合作，多发现他的优点帮助他了解自己很好，让学生看到自己得力量，从而相信自己可以更好。 大教教心，我们要做的教育是心灵的教育，是让孩子将来能获得成功快乐的人生。教育是爱的教育，其实老师的出发点 都是好的，可是学生都感受不到教师的爱这是成功的教育吗？是有效的教育吗？你说这样的沟通让孩子能学习好、能素质高、能成功快乐吗？这不是我们想要的回应 和效果，是吗？亲其师信其道，如果孩子每天接受到的是你给的这些负面的信息，学生能和你关系好、能愿意学你传授的知识吗？所以我们一定要在今后的教学工作 中删除负面确认、破坏性的批评、恶性的比较、有条件的爱、求分心切、高压管理不承担责任等这些不利于沟通的方式和习惯。我们不要继续用这些负面的信息“催 眠”我们的孩子了。 四、给孩子、家长播下受益的种子 分享故事《给他需要的》 请问：“老师是要逼迫学生前进，还是要给学生需要的引着他向前走呢”？ 学生需要的是无条件的爱，表扬、鼓励、正面确认、尊重、信任、理解正确的批评。 无条件的爱：“你虽然这个事情错了，但是在老师的心里你永远是最优秀的”。“你这次考试的好与坏，不影响妈妈对你的爱”。无论孩子好与坏你都接纳他，爱他。 表扬：要把表扬常挂嘴边，让表扬赞美孩子成为老师的一种习惯.表扬的是事实和行为,就是哪里表现的好一定要说出来,表扬细节.你的一句赞美会改变一个人一天的心情. 鼓励:出现问题需要鼓励,平时同样需要鼓励.（读课文） 鼓励时不光是语言的鼓励还有语气眼神肢体的鼓励. 一位美国心理学家多年前发表过他的研究心得.沟通效果的来源是:沟通时的文字意义7%,沟通时的语音语调38%,沟通时的身体语言55%.我们平时给孩子的一个拥抱,一个微笑，拍拍孩子的肩膀,给学生一个拇指这都是给学生的鼓励. 正面确认（教给孩子自我激励自我确认的方法） :你真棒! 你写的字像书法家写的一样.你是积极向上得人,你是个优秀的孩子。想让学生成为什么样的人，就朝着那个方向确认他。 尊重: 你要把学生当做与你完全平等的人来对待。你不强迫他，不打骂他，你尊重他，这样他才能把心灵的大门打开。 “我教你一个教育孩子的一个大秘诀。如果你对待学生，就象对