陪产假—— 劳动合同法里面没有具体的关于陪产假的规定，但是各地各单位都有有相套糕关于陪产假的相关规定。由于地区职业不同，可能有差异。 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各夕佳单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转斯貌到女方的产假中去，由女性代替男性休假。 比如《山东省人口与计划生育条例》 第三十条：男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。