如果单位否认劳动关系，工友的证言，单位的工资单等都可以作为确认劳动关系的证据。可以提起的仲裁请求包括，未签订书面劳动合同的双倍工资补差，支付拖欠的劳动报酬，补缴社会保险。相当于半个月工资的经济补偿。 一般劳动者辞职应当提前三十天告知用人单位。