1.干部身份没有用。 2.签订多长的合同都不违法。 3.离职证明单位不能无理乱写评价。一般离职证明就是写XX同志已于X年X月X日正式离职，此后行为与本单位无关。辞职也不可以不放的，只要提前一个月书面提出离职报告，办理好工作交接就可以离职。 4.当然，有很多细节问题，你是需要得到原单位的协助的，而这些...你还是需要和原单位维持良好的关系。 5.至于户口和档案问题，原单位不得无理扣押。 劳动合同法规定： 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

这个基本=上对你没有太大的影响，辞职证明上是没有评价的只是一个证明不值哪个单位干了，根据你所说这是明显难为你！你可以走但是流程必须走，提前递交辞职申请书；档案不用担心的！可以随时转出。

1 合同没有时间要求 所以10个月也合法 2 大学毕业都是干部身分 属于人事局管理 不需要什么转正 辞职也没什么影响 3 只要提前30天以书面形式提出辞职 到时候就可以走了 不需要任何人批准 4 单位只是给你开解除合同证明 并不需要有评价

评价肯定有影响了 你辞职要耍点心机啊 别直接说要辞职 合同没到期肯定是你有错在先，如果你应聘事业单位或者大型国企的话 你就很难了。 我本人以前在民企工作 合同期满之后应聘到一家大型汽车企业（国企）从事采购工作，国企对我之前工作的评价非常重视，专门打电话过去问我之前工作状况 表现等等，综合考评了一个月...我才正式进入公司，所幸是之前单位对我印象不错 评价也不错 ，不然的话后果你自己知道的。