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不合法生二胎，劳动者如果依法提交产假请假条，公司不批准以旷工名义解除劳动合同是违法的，《劳动合同法》规定，劳动者怀孕依法享有产假等法定的假期，用人单位不得解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行洞劳；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付两个月辨富工资）。 不合法生二胎，只是影糟顿战响劳动者的生育险报销等事宜。劳动者可以依法提起劳动仲裁。
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除非当地地方性法规有相关规定，否则这是不合法的。违反《中华人民共和国计划生育法》，处罚应该由其他行政部门进行处理，用人单位无权处罚，不能予以开除，但是如果用人单位事先作了相关规定，那么可以予以处罚。 根据《劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 ...