1、公司在哺乳期内解除合同，属于筛高刺非法解除，经济补偿金应给双倍，你工作3年半，应给的经济补偿金是4个月工资，双倍是8个月工资，你要求12个月工资有点不靠谱。 2、如果你不愿意离职：不管你的劳动合同中是否有同意公司方单方调整工作岗位的规定，公司在哺乳期将你由武汉调到广州都是违法，你可以在协商不成时，提起劳动仲射告裁请求裁决让公司继续履行与你的原合同、让你继续工作在原岗位。 3、如果是过了哺乳期后： （1）你的合同中约定了同意公司单方调整你的工作岗位的：公司有权调你到广州，你不同意的，公司有权解除合同并不补偿； （2）如果合同中没有约定你同意公司单方调整工作岗位：公司调你到广州，应与你协商，你不同意的浅编，应继续履行原合同，公司强行调整，你可以选择索要双倍的经济补偿金后离职或是提起仲裁要求继续履行原合同、工作在原岗位。