工作十年多，公司不签合同，只赔偿五个月，是不是不合理？
匿名用户 2014-01-07 12:42
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赔偿十个月以上才对，一年征然一个月工资 而且，你可以主梨挤张每月二亲抹某倍的工资
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你好，根据劳动合同法，公司的行为是违法的。你的情况，应该视为单位与你签订无固定期限劳动合同，并且支付你11个月工资作为补偿和从工作之日起到现在的保险补偿。 辽宁冠维律师事务所为您服务！
首先公司应赔偿工作每满一年赔偿一个月工资的经济补偿金，另外，你未签合同、未缴保险，单位还应为你补缴保险、支付你未签劳动合同的双倍工资的差额，最长可以赔你11个月的工资。
肯定不合理，保留好工资条、工作证、公司发放的物品等证据，提起劳动仲裁。
很不合理。建议搜集证据提起劳动仲裁