十级工伤补偿标准 1、七个月工资，这部分由社保基金支付。社保局支付的标准是你缴费工资的射航前十二个月的月平均工资，比如你前十二个月的缴费工资是1500元，那么你的月平均工资就是1500元。七个月工资就是1500*7=10500元。 如果你与用人单位解除劳动合同，你另外可以得到。 2、一个月的伤残就业补助金，也是由社保基金支付的，计算方式按上面的计算。 3、四个月的伤残生活补助金，这部分由企业支付竞否欺。 目前由于社保的缴费工资申报是一年一申报，所以缴费工资都是按社保局的统一标准，2012年下半年开始将会一月一申报，按工人的实际工资申报。发生工伤之后，这块争议比较多。 综上所述，你先要搞清你目前社保的缴费工资是多少，明确这七个月是按什么标准补的，如缴费工资低于你的月平均工资，你可以向当地社保局监察股提出异议。或打12333向当地社保局咨询。 你要注意2、3条一定要解除劳动合朗点同才有的补。