哺乳期内公司是否可以要求员工加班？

在产假休满回公司上班后的一个周六，由于公司停电规定上9：00，但公司的规定是要求员工提前15分钟进厂其中也包括六、日，由于那天下雨路上堵车我差几分九点进厂，没开早会，被领导视为迟到并对我尽心辱骂，一顿训斥结束后要求我下楼会到车间工作，我想解释但情绪很激动，所以没有及时下楼，领导说：“如果你再不下去，我就叫保安把你抬下去。”我下去了，而且报了警，理由是怕下班路上出意外，所以先备案。次时间发生后的下周一，未经我签字同意就将我的工作岗位有品保部的班长降职至生产部作业员，降职原因是没有管理能力，企图泄露公司机密，这对我个人是个严重的污蔑，简直是无中生有，歪曲事实。给我的名誉造成极坏的影响，并影响到我将来求职。
匿名用户    2008-07-10 14:11    

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注意要保留证据，可以到劳动局去申昌过述，应该会有作用，不过你要做好被穿小鞋或离职的准备，也可以申请法律援助，不过我不知道你在那里佳糟截，没法提出更好的意见趋次！

匿名用户   2008-07-10 14:20
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不可以。

匿名用户    2008-07-11 20:03

哺乳期可以提前一小时下班的，呼呼，去告吧

匿名用户    2008-07-10 16:28

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