我工作了九个月，公司未与我签订书面劳动合同，现在交辞职信，领导不签，应该怎么办？ 我于2013年8月31日在公司工作至今，公司都未与我签订书面劳动合同。我于5月13日通过电话向领导提出辞职，当时母亲生病住院动手术在老家照顾，请了15天假，假期满后回公司交辞职信，因为辞职原因是公司未与我签订劳动合同，公司领导故意不签。并通过快递催我回去补签劳动合同，不然就终止我的劳动关系。请问宋律师，我该怎么办？证据补充：工资卡银行流水，工资条，考勤表，有我名字和公章的文件 匿名用户 2014-06-04 15:58 为您推荐： 其他回答 这个案子我有把握 你应该请我帮你维权 可以帮你争取到未签合同的双倍工资和经济补偿 当然也可以随时合法辞职走人 謇喜儿_2G3z 2014-06-04 22:09 相关问题 与公司签订了一年的劳动合同，但是由于公司内部原因，只工作了九个月就单方面提出与我解约，这样是否合理？ 我是幼儿园的老师 实习的 刚出来幼儿园上班 过来的时候没签合同现在我想走 交了辞职信的要怎样做 龙岗区幼儿园老师干满一年合同七月末到期，园长说不续约要提前一个月交辞职信，那我还有没有暑假工资可
我于2013年8月31日在公司工作至今，公司都未与我签订书面劳动合同。我于5月13日通过电话向领导提出辞职，当时母亲生病住院动手术在老家照顾，请了15天假，假期满后回公司交辞职信，因为辞职原因是公司未与我签订劳动合同，公司领导故意不签。并通过快递催我回去补签劳动合同，不然就终止我的劳动关系。请问宋律师，我该怎么办？证据补充：工资卡银行流水，工资条，考勤表，有我名字和公章的文件