男女双方都有生育保险!怎么办理,如何申请?表格怎么填?那里去领?最好是详细的流程!不胜感谢!

匿名用户    2012-07-01 11:19    

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双方都有生育险的话,女方申请更合适,前提是生育险已经缴纳够一年。细渐男方只有生育命抽揭津贴的补助,女方的话还可以报销好多,您需要准备如下资料让公司去社保办理: 1、结婚证原件、复印件一份 2、北京市生育服务证原件、复印件一份 3、定点医疗机构出具的婴儿出生证明原件和复印件一份 4、医学诊断证明书原件、复印件一份 5、北京市工作居住证原件和复印件一份 6、女职工引、流产医学诊断书原件和复印件一份 7、北京市申领生育津贴人员信息登记表一式两份,男女双方单位盖章,男女双方签字 要是你们是非北京市的,还需要外地来京人员生育服务联系单原件和复印件一份 特别要注意的是生育当月不能申报,请与生育日期的次次月办理(例如7月生育,9月办理) 希望我的回答能帮到您! 根据您的情况,应该算满一年了,不过你惑蔑得让公司社保经办这块给你查一下,看看满不满一年,或者是十个月。

匿名用户   2012-07-03 16:46
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男女双方都有生育保险,在女方生小孩或实施计划生育手术时生育保险待遇在女方报销享受,如果是男方实施计划生育手术,发生的医疗费用在男方报销。

冠笑卉_QfT0    2012-07-01 17:20

1、既然参加的有生育保险,那么报销事宜就是由单位经办人具体办理的,个人只需要按照其要求提供准生证、身份证、医院结算发票原件、医院盖章签字的生育服务卡、婴儿医学出生证明、病历首页复印件等资料即可 2、男女均有生育保险,那就只能从女方处报销生育费用。 大概流程:怀孕期间在经办人处登记、领取生育服务卡——...生育完后逐一准备好资料——统一提交给经办人——经办人交给社保审批——社保拨账给单位或个人,即可 各地略有差异的 3、如果单位不存在少缴社保是正常参保的话,参加工作8个月后怀孕到生育时一共是一年半的样子,当然是超过1年了 祝好

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匿名用户    2012-07-03 22:51

去当地社保中心拿一份“生育保险待遇业务”的宣传单,里面有很详细的介绍。

匿名用户    2012-07-03 11:26