育儿嫂若因雇主原因一个月中休息一周该如何付费? 匿名用户 2014-08-31 23:16 推荐回答 因雇主梅震原因休假,从法律上来说是应该正常支付报酬的。可以协商减少殖逼残报金剩酬。 乔骏哲_VpAc 2014-08-31 23:21 宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。 相关问题 雇主找茬不给育儿嫂开工资 育儿嫂和雇主的感言 此间我是育儿嫂,孩子半夜高烧第到医院38 6℃,我叫醒雇主,我们上医院开以此理由拒付工资 孩子了退