上班九个月，还发试用期工资，老板说我转了几个部门，都有试用期所以发试用期工资 朋友有什么看法？
匿名用户 2009-05-11 20:18
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这是有违劳动法的。劳动法规定在怠以减同一个公司工作只有一次试用期，不管是转了几个部门。另外婚行，如果从某个公司辞职，在规定的时间短内又来应旧挤聘这个公司，也是不能有试用期的。但是具体这个时间是多长我不记得了，可以查一下。
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其他回答
劳动法规定，一个单位对一个人只有一次试用期。鉴定完毕
啥也不想说了，就一句话，如果这个公司还有东西值得你去学的话，你可以忍下去，如果没有，劝你趁早走人吧，跟着这样的老板没前途
告公司去，可以要求正式工资。要求补齐8个月的差额。 有问题可以给我留言，祝你顺利。
这是变相廉价使用劳动力，有诈骗嫌疑，换地方走人。另外如果多次还不行的话，只能尝试改变自己了。
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