可以要求解除劳动关系，而且从第二个月开始即可以要求支付双倍工资。

《劳动合同法》规定了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形。如果用人单位有下列情形的，你可以拒绝签订劳动合同并要求解除劳动关系，不需要提前30天通知用人单位。 第38条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时...足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。” 在确定劳动关系后一个月内不签订劳动合同的，用人单位需要支付双倍工资。也就是在确定劳动关系起的第二个月开始至签订劳动合同为止，用人单位需要支付你两倍的工资。