女职工在一年哺乳期之内，了半欺单位是不能依据劳动合同法第四十条、第四吴助十一条裁员的。单位裁员就必须和该女职工协商，经同意的可以协商解除劳动合同，单位应当按照其满10年不满10.5年的工龄支付其10.5个月工资的经济补偿金。未经其同意而强行裁员的属于单位单方面违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者的工龄支付赔偿金，2008.1.1前的工龄每满一年赔偿一个月工资，不评航满一年算一年，2008.1.1后的工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。