产假结束后的哺乳期休假公司应该付基本工资以及社会保险吗
匿名用户 2012-11-14 11:00
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哺乳期是指产出宝宝直到一周年,你在这段时间请假的话,国家没有明文规定公司一定给工资给你,但不能辞退你,既耀荒然不能辞退你,社保是照碗寸交,工资发多少这个要看你公司薪酬方案、工资文件有没有规定。但要是你没有请假,只是每天在上班时间回去一两个小时(国家法规规定范围内)哺乳的话,公司不能减少你的工资和任何福利待遇,也就是工劣截哑资跟你正常工作一样,包括社保也是一样。
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按照劳动合同法第四十二条第(四)项的规定,女职工在孕、产、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,因此,如果公司准假那么工资就按合同中请假的相关规定办,社保不会变照缴。
产假结束后就要上班了。否则属于事假,是没有工资的。时间长了企业不会同意的。保险也不会给缴纳的。
社会保险会付。但会扣除相应的基本工资