尚在哺乳期单位要辞退我 李律师您好！我2010年9月进入单位工作，劳动合同签订到2014年8月31日。我于2013年9月怀孕生产，产假期满后2014年1月正式回到单位上班，随后领导找我谈话意思是单位要辞退我，因为我的岗位已经招人代替，单位补偿我两、三个月的工资。但我目前尚在哺乳期，请问单位这样做是否合法？如果单位辞退我，我能得到哪些相应的补偿？谢谢！证据补充：单位与我签订的劳动合同是到2014年8月底 匿名用户 2014-01-10 09:32 为您推荐： 其他回答 哺乳期内是不可以辞退的。如果他要辞退你，你找他要书面的辞退书，你可以提起劳动仲裁。 郁怡木_1TAx 2014-01-10 12:47 相关问题 哺乳期单位能辞退员工吗 哺乳期公司恶意辞退以降薪逃避赔偿，该如何维权，法律依据是什么 公司通过增加任务量，使任务无法完成，这时可不可以辞退哺乳期业务员
李律师您好！我2010年9月进入单位工作，劳动合同签订到2014年8月31日。我于2013年9月怀孕生产，产假期满后2014年1月正式回到单位上班，随后领导找我谈话意思是单位要辞退我，因为我的岗位已经招人代替，单位补偿我两、三个月的工资。但我目前尚在哺乳期，请问单位这样做是否合法？如果单位辞退我，我能得到哪些相应的补偿？谢谢！证据补充：单位与我签订的劳动合同是到2014年8月底