只要在一年期限内，法律规定是不能辞退，不管是不是实际哺怠套乳不哺乳；哺乳期内，每天给两次哺乳，各半小时，这个时间可以合并同时使用，即可以跟员工约定上午晚来一小时或者下午提前一个小时上班。 另外，这中法律规定是为了保护女职工权益而做的不能辞退，但并不意味女职工可以欲所欲为，在员工严重违反公司规章制度的情况下，达到可以可以开除的情况，是完全可以开除的。诸如旷工之类高间的，建议严格给她考核震司昌考勤。