1、员工生小孩儿只和生育保险有关。 2、只要在小孩儿出生时，生育员工有累毯勒计缴纳满1一年的生育保险，那么就可以享受生育保险金。其中产假的工资包含在生育保险金中。 3、如果单位没有给员工缴纳生育保险的话，那么报销费用及工资由公司支付。 4、员工产假的时间按照国朗怪院家法律规殊禁定，和公司是否缴纳住房公积金是没有关系的。