东莞新劳动法产检假规定是什么
匿名用户 2013-10-12 16:09
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东莞新劳动法产检究司假规定: 怀孕第16个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标耗趋次,以及生产培训等。 怀糟夕孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。 怀孕第8个月,可享受2天假期。 怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
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东莞新劳动法产检究司假规定: 怀孕第16个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标耗趋次,以及生产培训等。 怀糟夕孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。 怀孕第8个月,可享受2天假期。 怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。