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亲，你应该坚持你的 产假 ，产假有六个月，这六个月就是你应该享受的，单位没有权利强行要求你去工作的，并且宝宝这么小，也离不开妈妈啊，亲要好好的去单位挤件上说说，就说没有人 带宝宝 ，你得务认享受完你的产假再回来上班。貌肆瓦
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啊。。为什么这样啊。。单位的理由充分吗？那是给你双倍工资吗？如果是的话。还可以。。。看你领导是不是 人性 化了。
跟你们领导说一说吧，实在要 上班 ，最好也要给你留出喂 奶的时间，一般来说领导还是会考虑到实际情况的。
这还真是一个问题。。。。我也不知道怎么解决，要不做背 奶妈 妈吧
2个多月就去上班，有点早了吧。而且宝宝也还小，最好是跟单位 沟通 下。
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