您好，向您请教一个问题，我老婆现在是哺乳期，产假结束之后正好遇上公司不景气要裁员，我们改怎么办？

我老婆正好在被裁员的名单中，但公司知道不能裁哺乳期的员工，那么公司已做出相应的对策，想逼我老婆自己离职，不知道公司这样做是否合法，我们该怎样维权？1、公司调整她目前的工作2、公司关闭了她工作所需的工具及邮件3、公司变相对她降薪4、公司明确说出，她如果不走，就会针对她（利用公司的规定）
匿名用户    2016-05-16 13:11    

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你合同有明确约定，从约定，如果部门确实取消，属于劳动法里面关于客观情况发生重大变化，公司可以根据生产经营给你合理调岗，但不能降低薪资，公司有用工自主权，仲裁对你不利！

方文林    2016-05-16 13:22

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