我在公司里上班上了一年八个月了，没有交保险签合同，最近这两个月没活，厂里没有效益，老板变相开除我 我在公司里上班上了一年八个月了，没有交保险签合同，最近这两个月没活，厂里没有效益，老板变相开除我，同工同岗别人拿4000。老板天天让我在家休息有活的时候叫我去干活七月份上了七天班，别人上二十多天，我计件工资1513元，老板给我常州最低标准1680元，这不就是变相开除我吗？还说最多保我3个月1680元，过了就不保了，凭什么同工同岗别人有班上让我天天在家休息，才两个月没活就坚持不下去了，我能不能去告他三点，1要求他赔偿我一年零八个月的保险钱，2，我能不能要求他赔偿我时间上的损失，3，变相开除我我能不能要求他赔偿我精神损失？ 匿名用户 2015-08-22 04:32 推荐回答 1.可以 2.不可以 3.没有精神损失，如果被解雇可以要求支付补偿金 匿名用户 2015-08-23 07:02 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 未签合同孕妇因公司效益不好被开除怎么办 至今已工作两年半 目前怀孕快四个月 有社保 上班2年多，未签合同，未交保险，现在刚生小孩… 我想问下我上班1个月签合同了 现在因为宫外孕住院做了手术单位应该不应该给我走医疗保险 或者单位报销
我在公司里上班上了一年八个月了，没有交保险签合同，最近这两个月没活，厂里没有效益，老板变相开除我，同工同岗别人拿4000。老板天天让我在家休息有活的时候叫我去干活七月份上了七天班，别人上二十多天，我计件工资1513元，老板给我常州最低标准1680元，这不就是变相开除我吗？还说最多保我3个月1680元，过了就不保了，凭什么同工同岗别人有班上让我天天在家休息，才两个月没活就坚持不下去了，我能不能去告他三点，1要求他赔偿我一年零八个月的保险钱，2，我能不能要求他赔偿我时间上的损失，3，变相开除我我能不能要求他赔偿我精神损失？