80后要生小孩，是该辞职还是继续留职？
匿名用户 2020-01-06 06:22
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看这个工作怎么样，如果大大高过请一个保姆的工资的话那么你应该回去缠倘上班 女人，女人生完孩子就不工作了不好的，一定要有经济基础的，这样家里也有地位。 另外，不签劳动合辨化室同公司要给你双倍工资的，典婚以前没有签劳动合同的工作期间都可以申请仲裁，取得双倍工资 签合同一般对个人没什么限制啊，公司要开除你的话要付你赔偿金，自己辞职又不需要给公司支付什么的 劳动合同如果不正规的话在法律上也是无效的啊，劳动法规定的权利还是享受的啊！
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根据自己个的情况,老公能养你,你就先辞职, 根据自己个的情况,孩子没尿不湿,那就不能此致, 根据自己个的情况,孩子老人能带,自己经济一般,那就不此致, 根据自己个的情况,根据自己个的情况, 根据自己个的情况,这问题8个月的前一天就应该想好,怎么当大人的,幼稚, 你比较单纯工作做的很好,,,,,,,这...
汗！你工作这么久了没签合同！！！？不满一年的话，你可以去劳动部门告他，这样他们要发你双倍工资的。要是超过一年的话，表示你们之间边成了长期合同了。但是你自己不签的话，我很无语，你们不知道在合同期内想辞职只要提前一个月申请就可以，你不需要承担额外的责任的么，《劳动法》还是挺保护工人的。 至于产假，我没...
辞职
晕倒！你老公是干吗的？生了小孩最少也得休息6个月。叫你老公努力些你就不要去上班了！