劳动合同法哺乳假上班迟到1分钟给我算旷工4个小时合法吗？
匿名用户 2015-09-23 20:56
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不合法。首先询问公司有无关于迟到、旷工的管理规定？ 其次如果管理规定写了“迟到1分钟内算迟丰减到，1分钟以上算旷工”堡卫那么唤蛋勒这样的管理规定也是不合理的。
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不合法，《女职工劳动保护规定》规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
不合法。首先询问公司有无关于迟到、旷工的管理规定？ 其次如果管理规定写了“迟到1分钟内算迟丰减到，1分钟以上算旷工”堡卫那么唤蛋勒这样的管理规定也是不合理的。
不合法，《女职工劳动保护规定》规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。