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这个亲还是需要到当地概笼挡的劳动仲裁委员会提交寸苦申请的呢，这个最好还是和单位协调一些，至少裕半在怀孕的时候这段时间不能辞退亲的呢。
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其他回答
你好，你们公司怎么这样啊，一般劳动法规定孕妇是不能辞退的啊，一样享有待遇啊，如果真要辞退的话，那么要赔偿双倍经济补偿金，就是工作年限X月工资X2。祝你好孕。
就看什么样地单位 现在劳动法有用吗
孕妇和修产假的宝妈都是不允许辞退的，宝妈同意离职的话可以协商赔偿，不能低于宝妈签订的劳动合同的约定的赔偿金，孕产期可以多要的，每个地方可能会有差异的，宝妈可以申请劳动仲裁的，之前买了生育保险的，连生育津贴一起补，还有失业险买了的不工作可以到社保领救济的。宝妈钱没拿到手前天天按时上班，不能让他有理由开...
任何公司是不能开除三期员工的，宝妈可以自己提要求，不满意就告劳动局去
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