您好：根据法律规定，用人单位单方面作出的调岗降薪是需要和劳动者进行协商，劳动者有权拒绝。另外，如果您劳动合同中已经明确约定了工资的数额，则可以向公司主张差额。除此之外，公司还需要证明其调整岗位的合法性和合理性，否则是存在法律风险的。