我结婚后就不想上班了,想请假1年,生完小孩再回去上班 公司不批准怎么办?我请假1年违反什么法律法规吗?

母婴用户128836388    2012-06-11 10:43    

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请假一年不合情理吧,只听说过苦劳停职留薪侨径,还没见识过呢。 在家当全职太太多基婚坊好,干嘛还工作,孩子还是自己带的比较亲。

匿名用户   2012-06-11 10:45
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其他回答

你有请假的理由来说服单位吗?没有,公司当然不批准了

匿名用户    2012-06-11 14:52

按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。 女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女24周...岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。

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匿名用户    2012-06-11 10:55

你请的是产假的话是可以的,但是不能请一年

匿名用户    2012-06-11 10:50