公司领导这是逼人辞职么?

我从春节后来上班的第三天,就被派到北京出差,当时已经检查出怀孕50天了,但是想到是开年来第一次接到任务,加之以为是短差,就没有跟领导说我怀孕的事。但是后来到了北京,接触到项目后发现回去是遥遥无期了,而且由于饮食习惯不同, 妊娠 反应加重,所以在坚持了20天后,我打电话跟领导说了我怀孕的事情,领导当时很惊讶,但仍要求我再坚持几天,稍后派人接替我的工作,可我实在是一天都待不下去了,还是坚持马上回武汉。最终我回来了,并且领导说不再安排我出差了,我欣喜若狂,以为噩梦结束了,可殊不知,新一轮噩梦才刚开始! 回到公司后,我每天坐在办公室上班,但事情巨多,天天都忙得团团转,有时候还需要楼上楼下的跑,真心很累!而且最让人受不了的是,三天两头要求加班!上周末加了两天班,今天又接到任务,要求本周也加班!除了晚上加班,周末也要加!这就意味着我要连续上19天班!天天在电脑面前坐十来个小时!这是在逼我辞职吗?!很是气愤!
敖谷兰_vqNu    2013-05-05 15:52    

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我刚怀孕时要保胎,好不容易开了病假条,休了个多月回去上班,居然我还要补做休假期间没涉们局人完成的事情,还限期两天完成,我也很气愤,劣搁后面还是拖了几天做完的,公司就这样,涉及利益的事情没人性的,都是女人,都生了孩子的都不能体谅孕暖稼妇

戈晓曼_AutA   2013-05-05 16:04
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其实跟你同事也很有关,如果公司的活你不干也没人帮你干,不管主观客观吧,那领导只能找你干。不可能因为你怀孕多请人,公司都是盈利机构,你要把它当人情机构来看那注定要吃亏。这社会就这么现实

艾欣跃_UVdP    2013-05-05 16:22

让医生开病假,他会让人接手你的工作的,管他的。

微生涵亮_L1II    2013-05-05 16:10

你打个报告,要求领导酌情减轻工作量,否则因劳累出了问题公司承担全部责任。 劳动法里面有规定,对于孕期员工,如果本人无法负担过多工作量,可以申请减少工作内容。你去提要求,会哭的孩子有奶吃!

郎雪瑶_BClQ    2013-05-05 16:06

而且劳动法规定不能主动辞退孕期哺乳期员工,不得无故克扣工资。

赤锦文_0Ouc    2013-05-05 16:04
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