哺乳期，公司不给安排工作逼员工离职，可以申请仲裁吗？ 我宝宝现在不到四个月，处于哺乳期，昨天回公司复职，老板说让我转岗，需要出差或是转移工作地点，我说我转不了。老板就说北京没有岗位了。也没有给我安排工作，让我先回去。我想问问这种情况我可以申请仲裁吗？需要准备什么资料呢？因为这些都是口头跟我说的，当时我也没有准备好，没有录音。 匿名用户 2014-05-06 11:25 满意回答 你好，只要你有公司签订的法定合同，不是自身原因而被调离或辞退的可以进行仲岩典缠裁解决办最惠法，首先你到当地劳动局上访投诉，劳动局官方会出面给予解查蔑决。 法如心_iEKP 2014-05-08 14:06 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 怀孕期公司逼员工离职有何对策 有阅历男人说下，年轻女孩被逼离职，仍然不动声色的在原公司工作最后一个星期，这是什么样女孩 你好 我在一家公司当制图员 已经工作了11年 这两年忽然患上癫痫 现还在哺乳期公司可以在
我宝宝现在不到四个月，处于哺乳期，昨天回公司复职，老板说让我转岗，需要出差或是转移工作地点，我说我转不了。老板就说北京没有岗位了。也没有给我安排工作，让我先回去。我想问问这种情况我可以申请仲裁吗？需要准备什么资料呢？因为这些都是口头跟我说的，当时我也没有准备好，没有录音。