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当然违法，首先违背卫报实宪法，宪法规定每个人都有健康权，长期夜班明显损害健康。沃迷 其次，串报违背劳动法，劳动法规定每个劳动者都有休息权，每日的休息，每周每月的休息休假等等权利。如果因为值夜班导致劳动者生病，还可以要求单位赔偿医药费。 希望能帮到你，麻烦采纳一下，谢谢！
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根据《女职工劳动保护特别规定》： 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 因此，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得安排夜班...
可以！！！！