满意回答
按劳录佳动合同法，是不立裁次可以辞退你的，你可以怨司继续工作。赔偿金是要看你签合同的时间，你已经干了多长时间，还有你每个月的工资等等，然后具体计算的。
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
为您推荐：
其他回答
女职工劳动保护规定 第4条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
不知道。 但你将这个问题移到“社会/文化”下“法律”栏目，应该会有人给你帮助的。
按劳录佳动合同法，是不立裁次可以辞退你的，你可以怨司继续工作。赔偿金是要看你签合同的时间，你已经干了多长时间，还有你每个月的工资等等，然后具体计算的。
女职工劳动保护规定 第4条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
不知道。 但你将这个问题移到“社会/文化”下“法律”栏目，应该会有人给你帮助的。