十分同情你目前的遭遇。首先来说，单位方的这种做法肯定是违法的，这个公司也是没有人性的，没必要继续呆下去，他连最起码的保障都不给你提供，你一定要利用法律好好保坐缘障自己的利益。在离职之前，你要做的是：工伤认定和工伤鉴定评残，自己去劳动事业保障处就可以办理。然后要求公司给你报销住院期间各种费用，补偿住院和休养期间不能劳动的所得。如果构成伤菠减蛇残，要求公司给一次性伤残补助金，离职的时候要求公司给一次性就业补助金。如果公司拒不履行告悠，可以申请劳动仲裁或者去当地劳动保障处投诉。