讲到要不要帮儿女带孙儿女，这里面真的有很多值得思考的空间。如果能调整到如下的心态，也许便能找到自己的答案。首先，要尊重自己的想法，当一个小baby即将出生，这时会有各种声音出现。如果一点儿也不想被牵绊，如果自知体力不足、精神不济，那么，从一开始就需要听从自己内心的声音，把话说清楚，把NO的讯息传递得更具体，千万不要在YES或NO之间挣扎，使得儿女错过寻找可替代的优质保姆的时机，也千万不要在模棱两可的话语中，让家人存有幻想，直到最后说NO时，引发争议和抱怨。如果真的要接手照顾，家人之间显然还不至于要签契约，但至少需要把话说明在先。这样预先沟通，可以避免或减少突然病痛却不得休息的情况发生。而且负责主要照顾的女性长辈也需要儿子、女儿、儿媳、女婿大家以坐下来沟通的“家庭会议”模式，把一天二十四小时内，彼此照顾的时间划分清楚，甚至把轮值表贴在冰箱上，互相关心和提醒。当然若遇到临时的应酬或开会，可以互相换班或代班。总之，照阶印顾婴幼儿是很吃力的事，不但需要注意饮食的营养与烹调，还要养成良好的生活习惯，等等，这绝不是脂筝则交给妈妈或交给婆婆，就完全是她一个人的事，一定要全家一起参与和分担。有些仍在忙碌的长辈，在尚未放下事业，还没有充分的时间来陪伴孙儿女的阶段，不妨找到有质量的时间和空间，在放松、自然的气氛中，协助孙儿女找到潜能，同时在关心、分享的互动中，找到彼此共同成长的嗜好和乐趣。再忙，孙儿女也需要隔代教育的智慧。别人的儿女也要教。评震有时，儿媳、女婿不懂人情世故，看到你不会主动打招呼，看到你在照顾他们的孩子也不会说“谢谢”。这时，首先要教导的当然是自己的儿女，请他们习惯对你说感谢和赞美的话。另外，要教导的就是亲家的儿女。虽然别人的儿女也像是自己的孩子，但教导时口气不要太直接、太批判，以免产生误会。总之，围绕着家族中可爱的新生命，家庭结构、家人关系都在面临考验，只有愿意以不压抑、不委屈的心情来参与，同时愿意用正面沟通、积极乐观的态度来协调，自己才可以从中享受到子孙绕膝的天伦之乐。