哺乳期未到，合同已到期，公司要求裁人，怎么陪偿？ 05年5月进公司的,09年8月生小孩,现在还在上班,合同09年12月30号到期,哺乳期要到2010年8月份,公司说经济不景气要减少人员,年底不再续签合同,请问各位哺乳期公司强行不续签合同,怎么陪偿? 匿名用户 2009-11-20 16:20 为您推荐： 其他回答 没办法/不在合同期公司没有义务给你任何福利/现在这社会公司也不会人道了/陪尝恐怕没有了/生育补贴不会少拿 匿名用户 2009-12-08 14:18 相关问题 关于哺乳期刚结束，合同未到期被公司辞退如何索赔？ 公司解散合同期满和哺乳期 还在哺乳期和公司的合同到期，怎么赔偿？