我在公司工作4年多了，在2014年5月生了小孩，享受了98天产假，拿了1550产假基本工资，我已经 我在公司工作4年多了，在2014年5月生了小孩，享受了98天产假，拿了1550产假基本工资，我已经8月份递交资料申请生育保险，社保局已于11月份就到帐到公司帐户，我在12月已问了人事部，就说查不到。因为我的部门要搬迁，条件也在谈，我已查到生育险11月份到帐，跟人事谈为何拖生这么久，我已上公司吵了，他们一直在拖，说领导没批。因为我的部门要换主了，交接新旧领导也不理。我想辞职，想问生育险还能拿回吗？ 紫★水 2015-01-10 01:50 推荐回答 能，生育金是企业给职工的福利，国家有明文规定 匿名用户 2015-01-10 01:51 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 为您推荐： 其他回答 能拿，因为那你你该得到的合法保障。如果不懂可以去社保局咨询 匿名用户 2015-01-10 01:52 相关问题 本人因怀孕而请产假，从2014年11月10号 产假是98天，到2015年几月几号 没有准生证，我知道不能走生育险，但能享受产假及基本工资吗？ 拿了生育保险金产假期间还有基本工资吗？
我在公司工作4年多了，在2014年5月生了小孩，享受了98天产假，拿了1550产假基本工资，我已经8月份递交资料申请生育保险，社保局已于11月份就到帐到公司帐户，我在12月已问了人事部，就说查不到。因为我的部门要搬迁，条件也在谈，我已查到生育险11月份到帐，跟人事谈为何拖生这么久，我已上公司吵了，他们一直在拖，说领导没批。因为我的部门要换主了，交接新旧领导也不理。我想辞职，想问生育险还能拿回吗？