护士哺乳期领导安排上夜班，孩子才两个半月 怀孕一个多月身体不适就开始请病假，一直到孩子出生那天2013.10.6，顺产，产假单位给了90天，但是因为怀孕时请了病假，单位给扣了15天，还有单位不按孩子出生那天算假，单位从10月1号开始算，所以又少耍了5天，我一共就休了70天的产假。2013.12.15号开始上班，上了七天白班，后来领导就给排夜班了，我们上班比较特殊，每个班都不能按时下班，最少都要晚半个小时下班，我都不想干了，累的很，我可以告医院吗？证据补充：复印排班表可以吗？还有我的出院证明 匿名用户 2013-12-21 20:20 为您推荐： 其他回答 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 匿名用户 2013-12-22 19:42 相关问题 我的工作需要倒夜班，可是休完产假孩子还没满六个月领导就安排上夜班，并且每天没有哺乳时间，我该如何维 怀孕三个月了上不动夜班和领导申请他不同意说是不好安排想不干了可是还有十天工资 我是一名护士一周最少两个夜班，一个夜班十七个小时呢一个月上十来个 医院要求怀孕七个月以上才不用再上夜班的！我很苦恼因为这事最近很烦 怀孕了这样上夜班会有影响么
怀孕一个多月身体不适就开始请病假，一直到孩子出生那天2013.10.6，顺产，产假单位给了90天，但是因为怀孕时请了病假，单位给扣了15天，还有单位不按孩子出生那天算假，单位从10月1号开始算，所以又少耍了5天，我一共就休了70天的产假。2013.12.15号开始上班，上了七天白班，后来领导就给排夜班了，我们上班比较特殊，每个班都不能按时下班，最少都要晚半个小时下班，我都不想干了，累的很，我可以告医院吗？证据补充：复印排班表可以吗？还有我的出院证明