劳动法哺乳期的女性，能被公司开除么？ 老婆生完小孩后，孩子现在7个月大，我妈心脏病，她父母在外地，要4个月之后才能办退休，然后来天津给看孩子，她只能跟公司请4个月假，但公司只给一个月事假，说是一个月之后不回去上班，就得辞退。请问我们这种情况，在哺乳期，公司可以开除么？（她是和公司签定的终身合同，不是一年一签的那种） 匿名用户 2014-09-13 10:34 为您推荐： 其他回答 哺乳期妇女如有严重违反劳动纪律行为，一般来说旷工3天以上属严重违纪，仍然可以解除劳动合同，无需支付补偿金。 磨承载_l279 2014-09-13 11:45 相关问题 新劳动法里试用期五个月在职期间怀孕了，公司可以开除吗 新的劳动法是否有赔偿妊辰期和哺乳期工资 请教法律方面的专家：狡猾的公司为避免违反劳动法，对孕妇不开除，强制其休长假，这样做合法吗？
老婆生完小孩后，孩子现在7个月大，我妈心脏病，她父母在外地，要4个月之后才能办退休，然后来天津给看孩子，她只能跟公司请4个月假，但公司只给一个月事假，说是一个月之后不回去上班，就得辞退。请问我们这种情况，在哺乳期，公司可以开除么？（她是和公司签定的终身合同，不是一年一签的那种）