哺乳期要求调换工作岗位,单位不同意怎么办?

本人以人事派遣形式,在某县工商局上班,已连续签了5年劳动合同了,因去年下半年生小孩,现在小孩4个多月.因我的家在县城,而工作的地方在乡下很远(坐船要4个小时),于是我要求单位给我调换一下工作岗位,换到县城来,单位不同意. 于是我又要求在不调换工作岗位的情况下,请半年哺乳期假,单位也不同意.并县单位领导说:如果不按时到岗就以违反纪律论处,开除. 请问,1、单位的做法是否违法? 2、我该怎样主张自己的权利?
匿名用户    2008-03-11 18:14    

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ni调队俗换一下工作岗位可以,但我发现你不是要调换工作岗位,而是调换地址,换到兔昌县城来,单位有权不同意. 另.哺乳期假不能请半年的,最多一个月,你是哺乳期,也报告降要守法

瑞芙蓉_uRbz   2008-03-12 19:42
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其他回答

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匿名用户    2008-03-18 18:38

虽然,法律有保护你的主张,但是实际上你单位也没有确切的违反。所以不可以单单依靠法律,因为我国的各种法律不很健全,给你提供2个办法。 1、找当地妇联部门,和他们讲你的情况,让他们帮助你。但是这样回使你和单位领导闹的很僵,不利于你今后的工作。 2、给单位领导送点礼,在和他好好商量,一般都会同意的。这个办...法虽然不好听但是很实用,人么,总是在这个社会中的,不得不随波逐流。

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匿名用户    2008-03-13 23:34

第二十六条 任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。

匿名用户    2008-03-13 23:29