哺乳期能否被调到外地工作?

因为公司是两地办公,合肥和亳州都有工作地点,但基本是在亳州办公。因为我家在合肥,因此从怀孕7个月的时候就被调到合肥上班,现在宝宝6个月了,还在哺乳期,部门经理和部门总监却强行要我去亳州工作,请问这是合法的吗?如果不同意会不会没有违反劳动法?我在该公司已经工作4年,劳动合同是无期限的,但是签的地点是在亳州。烦请老师帮忙解答一下,谢谢。
匿名用户    2013-07-25 09:27    

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女职工劳动保护特别规定 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿葵梨每天增加1小时哺乳时间。 所以你都不能挎侨保证时间喂奶了怎么能同意调动呢, 第五条 用人单位不得因女职毯富索工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 所以也不能辞退你 你可以保护自己。

母婴用户836922197   2018-01-07 19:50
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