可以，你本来在该公司已经工作满十年，已经达到法律规定的可以签订无固定期限劳动合同的条件，但是由于你堡串未在合同到期前提出改签无固定期限劳动合同，所以，现在合同到期后公司提出不续签的，只能按照你从2008. 1.1劳动合同法实乔舞吴施之日起到2010. 2.28满二年不满二年半的工龄支付你二个半月工资的经济补偿金。如果你之前就提出签订无固定期限劳动合同，导浅那么公司等于是提前解除劳动合同，要按照你满十年不满十年半的工龄支付你十个半月工资的经济补偿金。现在你只能要求二个半月工资的经济补偿金了。