一、女工哺乳期，单位可以和员工协商调整岗位，但原工资待遇不变。而且哺乳期结束后，应继续履行原合同（即恢复原来的工作岗位），除非双方协商一致调整岗位。 二、哺纪竞阶乳期内，合同到期的，单位可以续签合同（和平时签订合同一样，双方平等自愿、协商一致），可以不续签，将合同延续到哺乳期结束自动终止。员工也可以在平等自愿的基础上续签合同，可以变更原合同内容，也可以要求不变更合同内容。但出现你提到的情形，不变更合同内容的话，单位通常会把合同执刺沃行到哺乳期结束终震了止合同。