您好,本人于2015年2月底生育一婴儿,在休产假期间单位发现一起资金职工盗取资金事件,盗取时间为本

您好,本人于2015年2月底生育一婴儿,在休产假期间单位发现一起资金职工盗取资金事件,盗取时间为本人在任主管期间。现单位以本人严重失职为由要与我解除劳动合同。请问单位这时解除合同合法吗?可以申请赔偿吗?
匿名用户    2015-04-22 15:59    

满意回答

本案与你处于产期、哺乳期的情形无关。关键看是否确实属于严重失职,盗窃事件抹挡降是否与你抗俗的失职存在直接的因果关系,如果仅仅是领导责任,那室挡么不属于严重失职。

王亦玉_oL1R   2015-04-22 16:59
宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

为您推荐:

其他回答

可以

匿名用户    2015-04-22 16:31