根据劳动法和劳动合同法的规定，可以休产假。 女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条) 产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 第 一、单胎顺产者，给予产假九十八天，潜锅其中产前休息十五天，产后休息八十三天； 第 二、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天； 第 三、晚育假增加30天；编悠笼 第 四、多胞胎生荒厉育假，每多生育一个婴儿增加15天。